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第4章

但就在合作逐渐深入的时候,新的危机却在悄然滋生。由于不同队伍的成员背景和性格差异,内部矛盾开始显现。在资源分配过程中,偶尔会出现一些小的争执,有人认为某个队伍的人数多,消耗了过多的物资;在共同训练时,也会因为训练强度和方式的不同而产生分歧,一些人觉得训练过于艰苦,而另一些人则认为强度还不够。

林萧知道,这些看似微小的矛盾如果不及时处理,很可能会被别有用心的人利用,从而破坏整个合作关系。他决定建立一个矛盾调解机制,由每个队伍选出公正且有威望的成员组成调解小组。当出现矛盾时,先由小组成员进行调查和调解,如果无法解决,再由林萧和各个队伍的领导者共同商讨对策。

与此同时,在一次对周边地区的巡逻中,巡逻队发现了一些异常的迹象。在距离基地较远的一处废弃工厂附近,有大量丧尸聚集,而且这些丧尸的行为十分怪异。它们似乎在有组织地行动,不像以往那样只是盲目地游荡。巡逻队员立刻将这个消息报告给了林萧。

林萧听闻后,心中涌起一股不安。他亲自带领一支侦察队前往废弃工厂查看。到达目的地后,他们发现这里的丧尸似乎在等待着什么,而且周围还有一些奇怪的标记,像是有人故意为之。林萧猜测,可能有一股未知的势力在操控这些丧尸,或者是丧尸在进化过程中出现了一种新的集体行为模式。

回到基地后,林萧将这个情况告知了各个队伍的领导者。大家都意识到这可能是一个巨大的威胁。于是,他们决定暂停一些内部的磨合工作,先集中精力应对这个潜在的丧尸危机。各个队伍开始重新调整防御部署,加强对基地周边的巡逻和警戒。

然而,就在大家紧张备战的时候,基地内部却传出了一些谣言。有人说这次丧尸的异常是因为合作触怒了某种神秘的力量,还有人说某个队伍带来了厄运。这些谣言在基地内迅速传播,加剧了人们的恐慌情绪,也给刚刚建立起来的合作关系蒙上了一层阴影。

林萧明白,他们不仅要应对外部的丧尸危机,还要解决内部的信任危机。他一方面组织人员辟谣,向大家解释丧尸异常行为的科学可能性;另一方面,他加强了对各个队伍的思想工作,强调团结和信任的重要性。在这个充满挑战的时刻,林萧深知,只有保持冷静和理智,才能带领大家度过难关,让合作在危机中继续前行。

林萧的辟谣行动和思想工作在一定程度上缓解了基地内的恐慌情绪,但那股不安的氛围依旧如阴霾般笼罩着众人。丧尸在废弃工厂附近的异常聚集,像是暴风雨来临前的乌云,压得人喘不过气来。

基地内的防御准备工作在紧张有序地进行着。各个队伍根据新的部署,加强了自身营地的防御工事。原本的围墙被进一步加固,增加了高度和厚度,还在上面设置了更多的瞭望塔和防御据点。巡逻队的规模也扩大了,他们的巡逻路线更加复杂和多样化,确保基地周边的每一个角落都能被及时监控。

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