KPI推行后,朝堂效率是提上去了,可周玄盼的“官僚系统崩溃”连影子都没有。反而这帮官员越卷越上头,居然开始享受起竞争带来的权力快感,气得周玄牙痒痒。
“不行!KPI力度不够,得加点猛料!让他们天天提心吊胆,活在监视的恐惧里!”他脑子里瞬间蹦出东厂、西厂、锦衣卫的影子——这可是制造白色恐怖、加速王朝腐朽的神器啊!
“对!就成立锦衣卫!飞鱼服、绣春刀,先斩后奏,皇权特许!看你们还不吓得魂飞魄散,赶紧造反!”周玄说干就干,立马下旨从军中挑了批“根正苗红”却没得志的基层军官,再从刑部、大理寺挖了些懂律法、性格耿直的官员,组建“锦衣亲军都指挥使司”,简称锦衣卫。他还亲自画了飞鱼服和绣春刀的样式,要求务必威风凛凛,让人看一眼就腿软。
旨意一宣,朝野立马炸了锅。官员们想起历史上特务机构的恐怖,个个吓得睡不着觉,弹劾奏章堆成了山,全被周玄压了下来。他还故意天天把锦衣卫挂在嘴边,装作对他们无比信任纵容的样子。
“怕了吧?弹劾吧?再等锦衣卫开始抓人,天下就乱了!”周玄美滋滋地等着看大戏。
可他千算万算,没算到锦衣卫的构成——军中挑的都是秦武带出来的兵,讲究纪律实干;刑部来的全是认死理的“法治狂”,满脑子“程序正义”。
首批锦衣卫穿着耀眼的飞鱼服,挎着明晃晃的绣春刀,气势汹汹地上任了。可他们接到的第一个任务不是抓人,而是——背《大周百官考成法》!
锦衣卫指挥使是个前军中校尉,挠着头对下属训话:“陛下让咱们监察百官,首要就是盯紧这KPI!都把法规条文背熟了,才能公正执法!”
画风彻底跑偏了。
有官员战战兢兢等着锦衣卫上门罗织罪名,结果来的是一群拿着小本本的“HR”。为首的锦衣卫小旗一拱手,开口就是灵魂拷问:“李大人,您上月十一道奏折只被采纳三道,‘奏折转化率’偏低,是调研不实还是建议空泛?”
“王侍郎,您部门的百姓满意度数据,跟舆情司暗访的对不上,给个说法?”
“赵主事,漕运清淤项目超期了,是人力不够还是物料延误?书面说明交一下!”
他们不搞刑讯逼供,不抄家灭门,就盯着你的KPI和工作流程死磕,问的问题个个戳要害,根本没法糊弄。
官员们很快发现,这帮锦衣卫不可怕,可恨!像苍蝇一样盯着你的业绩,让你半分懒都偷不得。以前还能糊弄上司,现在面对这群拿数据说话、油盐不进的“HR”,任何瑕疵都藏不住。
“宁遇阎王,莫遇锦衣卫!”成了官场共识,“阎王要命还讲个由头,这帮家伙能因为你午休多睡半刻钟记一笔,影响季度考评!”
周玄盼的白色恐怖没出现,反而搞出了“业绩焦虑”。官场风气居然变清了——贪官不敢伸手,怕锦衣卫查账;庸官不敢混日子,怕锦衣卫问效。
当锦衣卫指挥使呈上第一份报告,周玄打开一看,差点气晕过去——不是官员结党营私的罪证,而是厚厚的《京官第一季度KPI完成度及作风评估报告》,还带数据分析和排名!
“我的锦衣卫……怎么成了人力资源部+效能监察局?”
“我要的是制造混乱的特务头子,不是给我送绩效考核表的HR总监啊!”
“说好的飞鱼服绣春刀令人闻风丧胆呢?现在官员们怕的是他们的工作笔记?”
周玄看着这份报告,欲哭无泪。他精心打造的亡国利器,又一次变成了戳自己心窝子的痒痒挠。

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