给员工包吃住三年后，他们不干了

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三天的期限到了。

周晓拿着统计表走进我办公室的时候，表情有些微妙。

「老板，结果出来了。」

我接过来一看。

总共二十三名员工。

选择第一个方案的：两人。陆衡和周晓。

选择第二个方案的：零人。

没有投票的：二十一人。

我放下表格，沉默了几秒。

「一个都没选？」

周晓犹豫了一下，说：「赵一一在私下跟大家说，两个方案都是陷阱，谁投票谁就是认怂。她让大家都不要选，老板你主动加码。」

我笑了一声。

好一个我加码。

不选第二个，是因为他们心里都清楚，三千块本覆盖不了那些福利的市场价值。

不选第一个，是因为赵一一告诉他们，只要团结起来什么都不选，我就会慌。

一个实习了两个月的人，倒是把博弈论玩得挺明白。

我正准备想想怎么处理这件事，邮箱突然叮叮叮响个不停。

点进去一看，全是离职申请。

原因写得一模一样：

【因个人职业发展规划与公司现行制度不符，特申请离职。】

这一看就是商量好的，连措辞都没改。

我心里一沉，但很快就平静了下来。

打开公司群，果然有人在艾特我。

赵一一：【老板，麻烦尽快批准大家的离职申请，谢谢！】

紧接着就有人跟上。

【老板，我的也麻烦批一下。】

【老板，我也提交了。】

我将截图保存好，然后在群里发了一条消息。

【我看了一下离职名单，发现少了一个人。赵一一，你自己的离职申请呢？】

群里安静了好一会儿。

赵一一才回了一句：【网慢，正在提交。】

几分钟后，我收到了第二十一封离职申请。

我点了点头。

煽动别人冲锋的人，自己永远是最后一个上的。

但我没有拆穿她。

只是淡淡地回了一句：

【好，明天早上九点开会，离职手续和工资的事情，一次性说清楚。】

然后，我拨了一个电话。

「爸，星澜那栋公寓楼，你帮我联系一下中介，挂出去吧。按市场价。」