我在西游当COO
强推热门故事小说我在西游当COO，这本小说的男女主人是李凡，作者是炎语者。第三章随着唐僧揭下符咒。我一个跟头翻了出来，仰天长啸。重获自由了！火眼金睛，七十二变，筋斗云……熟悉的感觉，全都回来了。爽！太爽了！正当我准备跟唐僧“签订”刚才的“口头合同”时，异变突生。观音菩萨手持...
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第三章
随着唐僧揭下符咒。
我一个跟头翻了出来，仰天长啸。
重获自由了！
火眼金睛，七十二变，筋斗云……
熟悉的感觉，全都回来了。
爽！
太爽了！
正当我准备跟唐僧“签订”刚才的“口头合同”时，异变突生。
观音菩萨手持玉净瓶，脚踏七彩莲台降临了。
“悟空，你虽出山，但顽劣之性未改。”
“此‘紧箍儿’，你须戴上，好让圣僧时时管教，免得你再闯出祸端。”
说着，一个金箍儿便出现在她掌心。
来了！最终的考验来了！
【紧急警告！总监（观音）前来强行修正BUG！】
【发布整活任务：当面拒绝观音。】
【任务要求：有理有据地让观音无法反驳，自愿收回紧箍咒。】
【任务奖励：情绪值50000，解锁专属技能‘言出法随’，解锁隐藏设定‘西游的真相（序章）’】
五万情绪值！
还有专属技能和隐藏设定！
这一波，必须拿下！
硬刚，那是找死。
我脑子飞速运转，一套完美的“甩锅与向上管理”的话术瞬间构思完毕。
不等观音继续发难，我一个筋斗云，直接飞到她面前，“扑通”一声就跪下了，纳头便拜，态度恭敬到了极点。
“弟子孙悟空，拜见总监观音菩萨！”
“弟子刚和唐僧经理达成了初步的团队建设计划，正准备整理成报告，向您做一次详细的汇报呢！”
观音菩萨愣住了。
“团队……建设计划？”
“是啊！”
“弟子深刻反思了五百年的错误，痛定思痛，决定在新中洗心革面，重新做猴！”
“我向唐经理郑重承诺，将充分发挥主观能动性，进行高效的自我管理，并与他签订了‘对赌协议’作为绩效考核标准！”
我转头看向唐僧，眼神里充满了崇拜。
“而唐经理，不愧是亲选的取经人！他宅心仁厚，高瞻远瞩，认为用‘德’和‘理’来管理团队，远比用‘刑’和‘罚’更为高明！”
“这，这不正是佛法精髓中‘以心传心，以德服人’的最高体现吗？”
“弟子认为，唐经理的管理理念，已经超越了常规，达到了佛陀的境界！这是一种伟大的创新！”
观音的脸色开始变得有些微妙。
我决定再加一把火。
我话锋一转，满脸困惑的看向金箍儿。
“菩萨，您现在拿出这个‘绩效工具’，这是……什么意思？”
“难道，您不相信唐经理的管理能力吗？”
“还是说，您认为亲选的取经人，连这点‘以德服人’的境界和自信都没有？”
“这要是传出去，岂不是打了咱们灵山集团的脸，说我们选人不明，识人不清？”
“这……”
观音的脸色彻底变了。
我这几句话，字字诛心。
她如果强行给我戴上紧箍咒，就等于当众宣布：唐僧不行，的眼光不行，灵山集团的管理理念就是靠强制手段。
这锅太大，她背不起。
看她还在犹豫，我决定祭出我的手锏。
消耗情绪值10000点！兑换【语录（关于管理学）卷轴】
瞬间，我身后浮现出几行佛光闪闪的金色大字。
“管人者，管心为上，管身为下。”
“服人者，以德为先，以力为末。”
“菩萨请看！此乃金句！千真万确！”
“唐经理正是遵循的教诲在进行管理创新，弟子亦是幡然醒悟，愿意接受心灵的洗礼，而非肉体的束缚！”
“我们师徒二人，正准备开创一种全新的、高效的、和谐的取经模式，作为试点，为灵山未来的发展路线献礼！”
“您此时赐下紧箍，难道是想亲手终止这个极具潜力的创新试点吗？”
“这个责任，您担得起吗？”
观音菩萨彻底哑口无言。
她看了我一眼，眼神复杂无比。
她知道，眼前的这只猴子，已经不再是五百年前那个只知道打打的愣头青了。
他的嘴，比他的棒子，更厉害。
良久。
观音菩萨缓缓收回了金箍儿，脸上又恢复了那古井无波的慈悲。
“也罢。”
“既然圣僧已有规划，本座便静观其效。”
说完，她不再停留，消失在了天际。
我长长的舒了一口气，感觉后背都湿透了。
跟这种级别的大佬玩心眼，太了。
【叮！终极整活任务完成！】
【获得情绪值50000】
【解锁专属技能【言出法随（初级）】：消耗情绪值，可让你说的话在一定程度上影响现实，言语越符合逻辑、越能说服他人，成功率越高，消耗越少。】
【解锁隐藏设定【西游的真相（序章）】：已发送至系统邮箱，请宿主自行查阅。】
海量的奖励到账，让我瞬间满血复活。
我回头，看向还愣在原地的唐僧。
只见他此刻正用一种看“神人”的眼神看着我，满脸都是崇拜、信服。
我微微一笑，走到他面前，像个老领导一样，亲切的拍了拍他的肩膀。
“领导，别愣着了，危机解除了。”
“咱们，该开工了。”
