为吞没奖金，老板发求助帖裁员
主人公叫黄小秋的小说为吞没奖金，老板发求助帖裁员是由藤萝系甲所著。第5章离开公司后我马上就去申请了劳动仲裁。提交了自己的所有资料和证据，接下来就是漫长的等待。原来现在的就业环境真的很差。大部分企业都在缩减开支，裁员多招聘少。要么就是只要跟公司发生过仲裁，就连面试的机...
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第5章
离开公司后我马上就去申请了劳动仲裁。
提交了自己的所有资料和证据，接下来就是漫长的等待。
原来现在的就业环境真的很差。
大部分企业都在缩减开支，裁员多招聘少。
要么就是只要跟公司发生过仲裁，就连面试的机会都没有。
我奔波在求职的路上，即便有多年的经验和漂亮的业绩，但找一份合适的工作依然艰难。
看着提醒房贷还款的短信，心中的焦虑与日俱增。
就在这时，老板的电话突然打来了。
“方案落地的时候有些地方出现了偏差，你赶紧回来做一下修改。”
大热的天，我刚面试了三家公司，此刻嗓子哑的都快冒烟了。
居然还要被这个晦气玩意儿恶心。
一股怒气直冲天灵盖。
“仲裁调解中心联系你了吗？快还钱。”
对面理直气壮。
“当时我就告诉你了，要看你离职的表现来发放工资。现在就是你表现的时候，快回来改方案。”
此刻我仿佛与外面火热的太阳融为一体。
“不是说这些东西很简单，只要一个还没毕业的实习生就可以全部搞定吗。不是说我反反复复修改方案就是为了磨洋工争功劳吗。你们这么厉害还找我干什么？”
“赶紧把我应得的奖金、工资和赔偿全都发到位，不然没得商量。”
老板的公鸭嗓在电话里气得呜哩哇啦乱叫。
“你做梦，都走了还想着敲诈公司呢，我就不信没了你这个项目就没人做得了。”
呵呵，这个项目就算有人做得了也不会接手的。
毕竟没有功劳也没有苦劳的事情，谁又会干呢。
果然，没过多久大数据又把那个帖子推送了过来。
“老员工离职后项目出了点小问题，想让她回来帮忙居然狮子大开口。这种情况该怎么办，难道我要妥协吗。”
评论区一片幸灾乐祸。
“这现世报来的可真快啊，你不是有一天八十的暑假工吗，难道还搞不定这小小方案？”
“真是痛快，最好你这项目赶紧黄了，不然我真怕毕业后遇到你这种一毛不拔的老板。”
“刷到这个报应是我一生积德行善应得的，接一个无良老板破产。”
“我要是那个老员工估计腰都笑弯了，真是活该啊。”
“我给你出个主意吧，你把该给的钱都还给人家，然后带着礼物上门道歉，说不定还能挽回这个破烂项目。”
在所有人的嘲笑中，那个“网络军师”又出现了。
“绝不能妥协，只要有这一次所有员工都会效仿，这样以后企业赚的钱不都给员工们散没了吗。”
老板马上秒回：“可是如果逼急了她再把事情闹大可怎么办。”
对方回复“现在找工作这么难，如果她比较缺钱的话一定撑不过去。熬鹰需要的是耐心，你现在缴械投降她只会越要越多。”
“放心吧，如果想闹大为什么她会等到现在呢。这只能说明她不敢，穷人做事最畏首畏尾，因为他们承担不起风险。”
我看得一阵心惊。
将我逼到绝境对他究竟有什么好处？公司项目搅黄了对他又有什么好处？
突然间，好像有一丝微光划过寂静的黑夜。
我想到这个黄小秋究竟是什么来头了。
